Sélection des candidats

Prestige services est reconnue pour la sélection de ses candidats offrant la meilleure adéquation entre l’offre et la demande.

Nous retenons les candidatures sur les critères suivants :

  • Expérience minimum de cinq ans dans la profession. Ces références doivent être récentes.

Présentation d’un dossier administratif complet :

  • Un CV à jour
  • Justificatif d’identité
  • Justificatifs d’emplois
  • Bulletin N°3 du casier judiciaire.

Un entretien est organisé afin d’apprécier le niveau de compétences et la valeur morale de chaque candidat.
Les références des employeurs précédents doivent être contrôlables.

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