Sélection des candidats
Prestige services est reconnue pour la sélection de ses candidats offrant la meilleure adéquation entre l’offre et la demande.
Nous retenons les candidatures sur les critères suivants :
- Expérience minimum de trois ans dans la profession. Ces références doivent être récentes.
Présentation d’un dossier administratif complet :
- Un CV à jour
- Justificatif d’identité
- Justificatifs d’emplois
- Bulletin N°3 du casier judiciaire.
Un entretien est organisé afin d’apprécier le niveau de compétences et la valeur morale de chaque candidat.
Les références des employeurs précédents doivent être contrôlables.