Espace Candidats

Vous trouverez sur ces pages nos dernières offres d’emplois selectionnées. Nous travaillons pour des employeurs à la recherche de candidats professionnels, compétents, dont la moralité est la règle d’or de notre métier.

Si vous répondez à ces critères de qualité, transmettez-nous votre dossier qui sera traité en toute confidentialité. Aucun renseignement complémentaire sur les annonces publiées ne sera communiqué.

Dès réception de votre dossier et à la condition qu’il corresponde aux références demandées, nous prendrons contact avec vous.

>> CONSULTEZ LES ANNONCES

Si vous justifiez de cinq ans de références chez des employeurs particuliers, adressez nous votre CV par mail ou venez nous rencontrer sur rendez vous 23 rue Balzac 75008 PARIS. Métro Charles de Gaulle-Etoile, Bus 93.

Pour constituer votre dossier :

  • Curriculum vitae à jour et photo récente
  • Pièce d’identité en cours de validité
  • Carte vitale
  • Certificats de travail de chaque poste
  • Premier et dernier bulletin de salaire de chaque poste
  • Références contrôlables de vos derniers employeurs
  • Bulletin N°3 du casier judiciaire.

Votre demande est confidentielle, aucune information ne sera communiquée à des tiers sans votre accord.

 

Nous recevons de nombreuses candidatures et notre attention doit être attirée par une lecture agréable, simple, claire, limpide de votre CV. Si nous devons nous creuser la tête pour le comprendre il ira directement à la p……..

Ne répondez pas à une annonce de Chauffeur de direction si vous êtes cuisinier (par exemple)

Voici quelques conseils pour nous adresser une candidature.

 

L’APPEL TÉLÉPHONIQUE

Si vous souhaitez nous appeler :

Présentez-vous, donnez la référence de l’annonce, son titre et lieu pour que nous puissions la repérer rapidement. Il est possible que nous vous posions quelques questions.

 

LA LETTRE DE MOTIVATION

Soyons brefs et explicites.

Ne partez pas dans des discours interminables.

Faites référence à l’annonce pour laquelle vous répondez : numéros et titre.

Votre expérience, compétences, références correspondant aux critères demandés.

Faites part de votre situation actuelle et pourquoi (fin de contrat, vente de votre lieu de travail, décès d’un employeur, évolution de carrière souhaitée)

Pourquoi faites-vous ce métier et comment y êtes-vous arrivé. Quel est votre projet pro dans les cinq ans à venir.

 

LE CV

De nombreux modèles sont disponibles sur internet et les logiciels de traitement de texte.

Votre CV doit être clair, sans surcharge, ni correction manuscrite, sans faute d’orthographe.

Agréablement présenté sur feuille de couleur claire A4.

Déclinez votre état civil complet, adresse(s), votre situation familiale, si vous avez des enfants et leurs âges.

Votre date de naissance (bien que certains vous le déconseille) c’est la première question que l’on vous posera, gagnons du temps pour vous et nous.

Sachez que dans notre métier les quinquas sont les bienvenus.

Faites correspondre votre fonction si vous répondez à une annonce spécifique.

Commencez par le poste le plus récent en finissant par le plus ancien.

Détaillez en deux lignes maximum les fonctions occupées pour chaque poste.

Par discrétion ne donnez pas le nom de votre employeur actuel ni de numéros de contact.

Parlez de personnalité politique, avocat, monde de la couture, mode, spectacle, chez d’entreprise…

N’employez pas de superlatifs pour vous démarquer. Il se passera le contraire.

Veillez à présenter les dates d’emploi d’une façon logique :

Exemple : 2010 à 2017 et non pas 2017 à 2010

Évitez les trous entre deux périodes d’emploi. Vous pouvez être en congé parental, en voyage, en stage, en recherche de poste, tout simplement en pause.

Votre formation, diplômes, stages, formations complémentaires feront l’objet d’une rubrique particulière.

Parlez de vos hobbies s’il y a un intérêt et originalité (équitation, sport de combats, marathon par ex… évitez la lecture, la télé, mon chien, les promenades dans les bois)

 

LA PHOTO

Pièce maîtresse de votre candidature. Les photos d’identité moroses sont à procrire. C’est votre vitrine, votre image, ce que vous dégagez. Un futur employeur s’orientera plus facilement sur une candidature représentée par une belle photo soignée qui reflète votre personnalité.

 

L’ENVOI POSTAL

Dans la mesure du possible accompagnez votre CV de lettre de référence de votre / vos ex-employeur(s).

Pièce d’identité, extrait de casier judiciaire récent.

Adresser ces documents non agrafés et non pliés.

 

L’ENVOI PAR MAIL

Mêmes documents constitués de fichiers Word ou PDF en nommant leur contenu.

 

Notre expérience de 25 ans dans notre secteur nous autorise à vous donner ces conseils dans le but d’aboutir à une offre dans les meilleures conditions.

 

Interventions en France et à l’étranger.
Postes logés et non logés, individuels ou en couple.
Plein temps ou mi temps. Contrats à durées indeterminée ou temporaires.
Les candidats sont sélectionnés avec un minimum de cinq ans de références.
Nous travaillons en relation permanente avec nos partenaires.
Accueil téléphonique de 9h30 à 13h et 14h à 17h30
RENDEZ-VOUS SUR DEMANDE A VOTRE DOMICILE OU SUR PLACE

 

Translate »